Công cụ điều hành nhân sự mở ra hướng đi mới cho doanh nghiệp nhỏ

0
70

mặc dầu ngân sách eo hẹp và nguồn lực kỹ thuật thông tin giảm thiểucác công ty nhỏ vẫn cần phải tập trung vào quy trình khiến việc và mang hiệu quả cao, đặc thù là khi đề cập tới nguồn nhân lực. Trong bài viết này, chúng ta sẽ cộng nhìn lại một số các phần mềm điều hành nhân sự thấp nhất cho tổ chức nhỏ

những khó khăn nan giải làm các tổ chức nhỏ cần đầu cơ ngay phần mềm điều hành nhân sự

Trong 1 nghiên cứu năm 2012 bởi Hiệp hội quản lý nguồn nhân lựcrộng rãi giám đốc điều hành đã liệt kê trên các thách thức hàng đầu phòng ban nhân sự sẽ phải đối mặt trong thập kỷ tới: giữ chân và khen thưởng cho các nhân viên xuất sắcvững mạnh thế hệ lãnh đạo đơn vị tiếp theo/kế thừa, và tạo ra 1 môi trường văn hóa tổ chức quyến rũ được nhân viên hoàn hảo.

công ty thuộc mọi quy mô đều đã bị tác động bởi nhu cầu quản lý nhân sự tài năng rẻ hơn, và ngành công nghiệp phần mềm đã tự thân phát triển nhằm đáp ứng nhu cầu với tính chiến lược mới. từ một góc nhìn rộng hơn, mọi thứ đang đang phát triển đi lên. Nhưng những doanh nghiệp nhỏ vẫn phải đối mặt với 1 số thách thức với đa dạng sắc thái và dưới đa dạng hình thức:

ko sở hữu nhân viên, nhân sự chuyên biệt

phổ quát doanh nghiệp nhỏ thường cắt cử nghĩa vụ của phòng ban nhân sự cho 1 cấp quản lý chéo khác hoặc cho một nhân viên hành chính duy nhất. Trong cả 2 trường hợp, 1 viên chức duy nhất phụ trách công tác tính lương và phúc lợi, chấm công, khắc phục tranh chấp/vi phạm kỷ luật, tuyển dụng, cất nhắc và phổ thông việc khác.

Lưu giữ giấy má và quy định tuân thủ

các quy định của quản lý nhân sự luôn ở trong hiện trạng biến đổi liên tiếpnhững công ty nhỏ cần phải sắm cách thức cân bằng/thích nghi mang những hình thức lưu giữ hồ sơ sở hữu những đổi thay như: cách tân y tế, mã số thuế, và luật lao độnggiả dụ bộ phận nhân sự chỉ được thiết bị với một tủ thủ tục và tạp chí, điều này kiên cố sẽ dẫn đến những sai trái, xử lý chậm trễ, và trong trường hợp xấu nhất là bị phạt bởi những cơ quan luật pháp.

>>> Xem thêm: phần mềm quản trị doanh nghiệp

Chảy máu nhân sự

giả dụ ko sở hữu một chiến lược đầu cá nhân sự tiềm năng và vun đắp một nền văn hóa công sở hấp dẫncác công ty nhỏ sẽ tiện lợi mất viên chức rẻ vào tay đối thủ khó khăn sẵn sàng mời chào bằng mức lương cao và phúc lợi thấp hơn.

Chênh lệch năng suất

Trong các lực lượng nhỏ hơn, rất thuận lợi và nhanh chóng để nhận ra ví như một viên chức nhất mực không thể gia tăng vai trò của họ trong hàng ngũ. Nhưng ví như không mang một quản lý hiệu suất chính thức hoặc hệ thống đào tạo tại chỗ, bằng cách nào bạn sở hữu thể phân bổ cải tiến 1 bí quyết phù hợp?

những tính năng chính của phần mềm quản lý nhân sự

Phần mềm điều hành nhân sự  thể giúp những đơn vị nhỏ giảm bớt những khó khăn nhức nhối bằng phương pháp tự động hóa các công tác hành chính, lưu trữ hồ sơ, và giám sát, và bằng cách phối hợp các phương tiện điều hành và giữ chân tuấn kiệt. Trên thị trường bây giờphần đông những giải pháp đang với khuynh hướng dịch sang truy nã cập trên trang bị di động, quản lý nhân lực đa thức, những mô phỏng hợp tác nội bộ, truy tìm cập tự dùng cho, và tích hợp trực tiếp.

Để sở hữu được mức sinh lời đầu tư cao nhất, điều này rất quan yếu trong việc lựa chọn một biện pháp sở hữu thể cung cấp một phương thức truy hỏi cập tiên tiến và trực giácmặc dù các giải pháp khác nhau giữa những nhà sản xuất, nhưng số đông họ sẽ cung ứng 1 số sự phối hợp giữa các tính năng sau:

  • dịch vụ nhân sự tự động
  • điều hành và theo dõi danh sách ứng cử viên và trúng tuyển
  • Lập kê hoạch đền bù và thừa kế
  • điều hành lương bổng và phúc lợi
  • điều hành năng suất
  • Chấm công
  • chọn lựa ứng cử viên
  • quản lý các phương tiện tuyển dụng mạng  hội
  • các công cụ giao thiệp và phối hợp (newsfeed, tin nhắn nội bộ)
  • dụng cụ Thống kê và phân tách
  • truy tìm cập trên những đồ vật di động (thông qua vận dụng bản địa hoặc giao diện web

>>> Xem thêm: phần mềm erp

Nếu bạn chưa lựa chọn được phần mềm quản lý nhân sự nào phù hợp cho doanh nghiệp của mình thì hãy nhanh tay nhấc máy và gọi 0986.196.838 để được đội ngũ chuyên gia giải pháp của ITG tư vấn và hỗ trợ nhanh nhất.

BÌNH LUẬN

Please enter your comment!
Please enter your name here

Website này sử dụng Akismet để hạn chế spam. Tìm hiểu bình luận của bạn được duyệt như thế nào.